La MRC Pontiac rend finalement publiques les informations demandées par CHIP 101,9

La MRC Pontiac rend finalement publiques les informations demandées par CHIP 101,9

Après que le directeur de la MRC Pontiac, Bernard Roy, eu refusé de rendre disponible des informations demandées par CHIP 101,9, la MRC a finalement envoyé les données et statistiques mardi dernier (25 octobre).

Rappelons que le directeur général, Bernard Roy, avait transmis plusieurs jours à la suite de cette demande, son refus de rendre l’information publique en invitant le seul média producteur d’information quotidienne locale dans le Pontiac, a faire une demande d’accès à l’information.

La MRC Pontiac a enfin publié les données sur les ressources humaines. La demande de données a été accusée de réception le 8 août. Le greffier de la MRC Pontiac, agissant au nom du directeur général Bernard Roy, refusait la demande le 23 août, déclarant ce qui suit :

« La MRC ne compile pas les données sur les congés des employés. Ces données, qui sont des renseignements personnels confidentiels, sont conservées dans le dossier personnel de chaque employé », a-t-il écrit, ajoutant que CHIP 101.9 pourrait en appeler de la décision auprès du commissaire provincial à l’accès à l’information.

Mardi après-midi (25 octobre), les données ont finalement été publiées sans aucune explication pour le retard ou le refus précédent que les données soient compilées. La directrice Jane Toller a été surprise lorsqu’on lui a posé des questions sur les données lors de la réunion du MRC de la semaine dernière, disant que c’était l’information publique qui devait être publiée.

Dans le communiqué, le personnel de la MRC note qu’il y a actuellement trois offres d’emploi ouvertes à la MRC, il y a deux postes ouverts pour les inspecteurs fonciers et un pour un technicien en évaluation.

Notez que les données de 2022 sont du 1er janvier au 25 octobre

*Les jours de maladie sont des congés demandés par un employé et confirmés par une note médicale, généralement requis après 3 jours d’absence.

*Tous les types de départs sont inclus ici, y compris les départs à la retraite. Le nombre d’employés du bureau est resté stable à environ 35 employés, mais depuis 2021, il est passé à un peu moins de 40.

*La MRC n’a pas collecté de données sur l’absentéisme pour les années antérieures à 2021. L’absentéisme est calculé en prenant le nombre total d’heures payées et de congés de maladie non payés par chaque employé de la MRC et en le divisant par le nombre d’heures travaillées, puis en prenant la moyenne de tous les employés.

Staff

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